元旦、春节将至，春运即将开始，疫情防控即将面临人员流动和聚集带来的压力。不少省市已经出台对应的防疫政策，倡导就地过年。（12月19日中国新闻网）

当前，不少地方的本土疫情呈多点散发和局部聚集性疫情交织叠加态势，防控形势严峻复杂。倡导就地过年，尤其是鼓励引导新居民留在“第二家乡”过年，既是做好疫情防控的需要，也是企业留人用人的需要，对促进当地消费、企业生产、疫情防控都有积极作用。同时，外地职工也不必为返乡车票弄得心力交瘁，又可以减少返乡奔波的麻烦，避免节后太疲惫。

但是，外来务工者，长期远离家人，回家团聚是他们一年中的企盼，如果他们不得不放弃回家过年，不仅相思之苦待解，而且年节期间的生活开支也可能会增加。有些企业食堂停了伙食，春节期间餐饮业可能不正常营业或者价格有所上涨，事实上吃餐馆于经济上也难以承受，一日三餐等实际问题就凸显出来。

也因此，于倡导就地过年，有关部门还得采取具体的配套措施，让留下来的外来务工者过好年。比如，因为不能与家人团聚，更要主动地关心，让他们以不同的方式欢聚在一起，以集体的温暖来弥补，同时，还应尽量地满足这些外地的老乡，按照当地的风俗过年，在异地他乡也能体会到独特的有乡土气息的“年味”。而且，还应让他们尽可能地融入到当地的年节文化活动之中，满足精神文化的需求。至于生活上，更应及早做好安排，采取保障住宿、改善就餐等措施。于春节期间坚守岗位的职工，应鼓励企业发放“留岗红包”，提高“就地过年”职工的积极性。

这些工作牵涉到各个方面，从企业到当地政府都应高度重视。当然，外来务工者为当地的建设和发展做出了自己的贡献，服务于他们，这本来就是当地政府部门的责任和义务，也是建设和谐社会、促进经济发展的需要。现在他们顾全大局留下来过年，应该说也是做出了个人牺牲，当地政府和企业更要把保障和服务工作做细做实，让外来务工者感受到家的味道，在异乡开心过年。