2023年春节临近，“稳岗留工”再次成为各地出台政策的关键词。多地早早出台了“稳岗留工”政策，促进“员工留住、就业稳住、生产持续”。上海较早发布相关政策，2022年12月24日发布了十条政策措施，其中给予电商平台和邮政快递企业一线人员发放补贴的措施引发众多关注。

随后，江苏、浙江、福建、江西、新疆等多个省份的城市也陆续出台了多种“稳岗留工”政策，投入“真金白银”的补贴和暖意洋洋的扶持政策，鼓励大家加快返岗复工。这些“稳岗”补贴，大致从每天几十元到上百元。而在其他一些地方，则每人一次性补贴500元到1000元，甚至还有流量礼包、公交券、景区免费游等福利。

显然，多地对“稳岗留工”工作高度重视，确实投入了不少真金白银。防疫政策优化后，不再倡导“就地过年”。疫情发生三年了，在外务工人员是该回家过个团圆年了，而且今年春节人们回家的愿望比以往更强烈。而同时，城市也确实离不开这些务工者，尤其是一些关键岗位，而“稳岗留工”是想让回家过年的人还能回来。

每一位外来务工者都是活生生的有情感之人，出台政策留住他们，至少过年后再返岗，是政策释放的善意。然而，究竟能否留住人，靠的不仅是一点补贴，区区补贴未必能留住所有人。除了补贴外，还应有更多，这不仅是开展多样的文化活动，或营造节日氛围，或走访慰问那么简单。

外来务工者也是城市的主人，而人是城市最大的财富，也是支撑未来发展的原动力，留住人，就留住了希望。最不愿意看到的就是：平时对外来务工者很不在意，而一旦到了春节期间，才想起他们。

可见，“稳岗留工”不仅需要真金白银。除了用优惠的补贴和扶持政策留住人，还要用真心诚意的举措稳住外来务工人员的心。换句话说，不要总是在春节期间才想起他们，而是要把关爱体现在平时。只要外来务工人员真切感受到他们不是“外来人”，而是工作和生活在城市的“主人”，他们将不请自“回”。