合肥市各类人才总量达到185万人
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合肥市各类人才总量达到185万人
其中,专业技术人才突破80万人
□ 程明名 范家生 记者 祝亮
 

新中国成立70年,合肥民营经济稳步发展,在稳定经济增长、投资驱动发展、优化经济结构、扩大社会就业等方面发挥着越来越重要的作用。2018年全市新登记私营及个体工商户共计19.53万户,占新增市场主体的97.6%,新增私营及个体工商户注册资本6686.2亿元,全年新登记私营和个体工商户总数在全省排名第一。

累计减收参保与费用40亿元以上

2013年以来,先后实施缓缴、降低基数、降费率等政策措施,累计减收参保与费用40亿元以上,帮助企业降低用工成本。落实在肥就业补贴和技能培训补贴,落实经费近5.2亿元,帮助企业引进技能人才和开展培训。2017年以来,积极落实阶段性降低社保费率政策,为全市各类企业减征养老保险费3.95亿元,失业保险费减征2.16亿元。2018年减征职工基本养老保险费4.97亿元,减征失业保险费2.72亿元,减征失业保险费1.1亿元。

每年从基金支出近2亿元稳岗返还

每年从失业保险基金支出近2亿元,实施失业保险援企稳岗“护航行动”,帮助企业稳定就业岗位。开展失业保险技能提升“展翅行动”,提升企业在岗职工技能。2018年审核认定4597户企业符合规定享受稳岗补贴,补贴金额2.19亿,惠及职工95万人。共有2.2万人次的企业职工成功申请技能提升补贴,补贴资金2670万元。2019年,开展重点企业(困难企业)稳岗返还工作,截至目前,已为两个批次27户省定的重点企业稳岗返还补贴3.23亿元,预计市级困难企业稳岗返还资金近10亿元。

帮助企业有针对性 协调解决招工难

落实合肥市政府“四送一服”工作要求,建立联系协调机制,组织工作小组开展政策宣讲、企业调研、问卷调查、平台答疑等活动,帮助企业解决难题。集中活动月期间,累计开展大型政策宣讲15场次,开展企业调研走访426次,答复处理企业反映问题1126条。2018年,人社部门开展“访百企、问需求、解难题”专题调研,深入453家企业、收集564条建议,积极帮助企业有针对性协调解决招工难、用工难和社保等方面问题。

合肥市各类人才总量185万人

落实市政府人才新政20条和人才新政8条,出台《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》和《合肥市新落户人才租房补贴发放实施细则》,最大限度地扶持民营经济引进人才和培养人才。认真落实市政府《关于加强人力资源服务业发展的实施意见》,促进民营人力资源服务业发展。落实摊位费补贴政策,积极开展“春风行动”、“2+N”公共就业人才主题招聘、“爱在江淮乐业合肥,才聚庐州创业合肥”等系列招聘活动,搭建用工服务平台,建立“引人、用人、留人”长效机制,构建和谐稳定劳动关系。截至目前,合肥市专业技术人才突破80万人,各类人才总量185万人。

40个服务事项承诺完成时间压缩至2.25天

出台促进就业高质量发展相关政策,落实企业吸纳高校毕业生社保补贴、一次性就业补贴政策和劳动密集型小微企业贷款贴息政策,让小微企业充分享受经济发展成果。累计认定212户劳动密集型小企业,贷款金额为6.97亿元,307户小微企业吸纳毕业年度高校毕业生1225人,享受社保补贴1401.83万元。以“互联网+政务”建设为契机,全力推进“一网一门一次”服务,开展业务再造流程,减少办事环节127项,40个政务服务事项承诺完成时限由16天压缩到2.25天。扎实推进“互联网+人社”,布置700套人脸识别和1892台“便民宝”,极大方便企业和群众办事。

 
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