“哑语干部”被停职是个警示
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“哑语干部”被停职是个警示

□ 黄齐超
只要不开口 神仙难下手  王恒/漫画
 

山东省枣庄市台儿庄区政府通过官网发布通报,对在接受记者采访时“表演哑语”的台儿庄区市场监督管理局干部王涛停职检查。通报称,鉴于王涛同志在鹏源水泥案件调查中,未能采取正当方式回应记者调查采访,态度不积极、不端正,且在社会中造成不良影响,经台儿庄区市场管理局党组研究,决定暂停王涛公平交易工作室副主任职务。(7月29日《中国青年报》)

“一扣就碎”的水泥事件,引发公众广泛关注。媒体采访涉事水泥企业所在的枣庄市台儿庄区某官员时,该官员居然表演起哑语——有张嘴说话的动作,但没有发出声音。如此的拒绝应对媒体监督,也引发舆论的轩然大波。

党员干部、机关部门、企业单位能自觉接受媒体监督,是民众的期待。政府也多次要求基层部门必须坦然面对媒体的采访,不能拒绝舆论监督。事实上,接受媒体记者的采访,还原事件的真相,有助于提升政府形象;相反,若消极应对监督,躲避记者采访,乃至辱骂殴打记者,非但逃避不了责任,不利于事件的解决,更将自己的形象全毁。

不做亏心事,不怕鬼敲门。很多时候,老百姓真的不明白,既然单位部门做得没错,为何惧怕媒体监督呢?唯一的解释可能就是,他们自身存在工作失误,或者是有失职渎职行为。让人伤心的是,之前那些辱骂殴打记者的涉事官员,最后并没有得到应有的惩罚——打了白打,骂了白骂。毫无疑问,这衍生出恶劣影响,传达“有权就可以拒绝监督”的负面信息。

“哑语干部”受惩戒,当然不属于冤枉,让其停职检查,就是对其消极应对监督的警示和惩戒。任何人、任何单位、任何部门都应端正态度,坦然接受媒体正当的采访,真诚地接受监督;否则,就必须得到惩戒,这应成为定律。“哑语干部”停职,应成为惩戒拒绝监督的标尺。唯有如此,政府部门、党员干部才能更敬畏法律法规,更诚挚地履行责任。由此而言,那些拒绝监督的恶劣行径没有得到应有的惩戒,涉事单位也该认真反思了。

 
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