星报讯  昨天下午，合肥市教育局召开“合肥市全面深化新时代教师队伍建设改革新闻通气会”，发布《中共合肥市委、合肥市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，意见提出，到2020年将着眼打造全省一流的教师队伍，建立系统、科学、完备的教师专业发展体系。

合肥市将完善教师招聘制度，其中，完善符合教育行业特点的中小学、幼儿园教师招聘办法。认真落实幼儿园教师资格准入与定期注册制度。根据专业设置和人才培养需求，积极引进现代农业、先进制造业、现代服务业等相关专业的优秀高校毕业生充实职业院校教师队伍。鼓励职业院校设立“大师工作坊”。

大力发展师范教育。加大对合肥学院、合肥幼儿师范高等专科学校、黄麓师范学校、肥西师范学校等市属院校师范类专业的建设力度，支持该市师范院校创建升级，充分发挥师范院校在教师培养中的主渠道主阵地作用。

值得注意的是，合肥将创新和规范中小学、幼儿园教师编制配备，动态调整各级各类学校教职工编制数,全面推行中小学教职工编制“周转池”制度。在核定的岗位总量内，适当增加寄宿制学校、艺体类特色学校、特殊教育学校、民族教育学校教师的编制数。对工勤、教辅岗位逐步实行政府购买服务。将公办幼儿园中保育员、安保、厨师等岗位纳入政府购买服务范围。

在改革教师职称和考核评价制度过程中，将优化中小学中级、高级教师岗位比例，畅通教师职业发展通道。完善符合中小学特点的岗位管理制度。实行乡村教师职称职务评聘倾斜政策。