据《中国青年报》6月15日头版头条报道 近日，团安徽省铜陵市委联合铜陵市委组织部共同下发《关于做好全市基层团组织换届工作的通知》，通过5项举措大力加强乡镇（社区）基层团组织建设，并在该市义安区开展试点。这份充满改革精神的文件，除了规定村级团支部书记每月享受350元的补贴外，还为基层团干提供了成长平台与上升通道，同时确保他们在工作中享受到相应的政治待遇。

“在乡镇、社区安排由财政供养人员专门从事共青团工作，确保基层团组织有人干事，能干成事，充分发挥乡镇、社区团组织凝聚服务团员青年的‘桥头堡’作用。”团铜陵市委书记李波说。2016年下半年，铜陵市义安区8个乡镇团委陆续完成换届选举工作，按“1+3+X”模式配备了新一届乡镇团委班子，共有70名委员，其中69名为大专以上学历，乡镇团委书记平均29岁，班子年龄结构得到优化，整体素质增强。团铜陵市委联合铜陵市委组织部出台的文件中，对团干部的政治待遇作出了明确规定。乡镇团委书记中表现优秀的年轻公务员，可列入乡镇党政班子成员和乡镇副科级后备干部人选，在党政班子职位空缺时，优先考虑使用。乡镇团委书记在乡镇党委政府换届时，可列入班子成员后备人选。村（社区）团组织负责人作为村（社区）两委后备干部，将受到重点培养，在村（社区）两委班子换届时优先考虑使用。

2017年伊始，团义安区委开始实行清单工作法，要求下属的25个直属团（工）委自主上报不少于16项的全年重点工作清单，并据此与各基层团委签订目标责任书。“考评是手段而不是目的，我们希望通过考评，让全区基层团组织能够树立争先创优的使命感和责任感，推动全区团的工作良性循环。”团区委副书记叶刚对记者说，团区委刚刚对第一季度的工作进行督查，25个基层团委设定的第一季度目标全部完成。