□ 汪昌莲

给农民工预支工资，其中有一部分是给的餐票。这一明显违反国家规定的现象，如今在武汉市极少数工地上仍然存在。3月26日，洪山区一工地农民工就反映，工地此举侵犯了他们的饮食选择权。（3月27日《楚天都市报》）

饱受诟病的“代金券”，可以说是无孔不入，居然蔓延到建筑工地上来了。当然，受到侵害的并非建设单位，也并非建筑企业，而是那些身处劳动一线的农民工。从表面上看，饭票抵工资，比拖欠、克扣工资要好得多，因为饭票可以在内部流通，可以解决温饱问题。然而，从本质上看，这其实是一种变相的拖欠、克扣工资行为。因为用饭票消费，受到了极大的限制，只能在规定的地点，购买规定的饭菜，农民工的饮食选择权及消费自由等于被剥夺了。面对这种变相拖欠、克扣工资行为，相关管理部门居然置之不理，不举报就不作为，在办公室里坐等劳资纠纷找上门，这种“守株待兔”式的消极工作方式，是农民工的基本权益频频受到侵犯的症结所在。

国务院纠风办公室早在1998年12月就明文规定“禁止印刷、发售、购买和使用各种代金购物卡”。《银行法》也明文规定，“任何单位与个人不得发行任何形式的代金购物券”。尽管对“代金券”实施了“封杀令”，但相关部门监管乏术，任由“代金券”成为商家促销或绑架劳动者利益的一种手段，打政策和法律的擦边球。于是，也引得一些不法分子效仿，让“代金券”变异，如用“代金券”替代土地补偿款，用“代金券”抵工资，等等。

“代金券”屡禁不止，已成为破坏经济秩序、损害群众利益、影响社会稳定的一大公害，必须引起高度警惕。为此，国家规定，工资必须以货币形式发放，擅自、强制用代金券来代替是违法的。然而，仅用一纸行政命令去禁止一种经济现象，显然是不现实的，还需采取一些其他的手段，比如加强税收管理、加强财务审计、加强权力监督等；同时，要建立监管部门联动机制，群起而诛之，彻底铲除“代金券”滋生繁衍的土壤。