今年管理层一直在倡导投资蓝筹股，就是平均市盈率12倍左右的沪深300指数成分股，而在这300只股票中，银行股可算是“深蓝”，市盈率只有6倍多。

所谓市盈率，是股价对每股收益的倍数，6倍市盈率的股票就意味着通过公司经营利润可以在6年头上收回本金。但要做到这点，假设的前提是上市公司要将一年的利润全部分红给股东，但是这样的好事在股市中还真没见过。如果一个市盈率只有6倍的公司像铁公鸡般地不分配，那6倍的市盈率就是一个蒙人的画饼，这跟100倍市盈率的股票有什么差别呢？

今年银行股第一个推出年报的深发展真成了一毛不拔的铁公鸡，尽管今年业绩更是好得一塌糊涂，每股收益高达2.47元。跟着业绩一起飙涨的就是员工薪酬，去年共支付员工工资51.6亿元，员工平均年薪27.8万元，同比增长80.6%。24名高管平均年薪为174万，其中行长理查德年薪最高为869万，同比增长56.8%。

公司赚钱了先肥高管，再肥员工，像深发展那样的银行股，高管吃肉、员工喝汤，而数量最多的社会股东，连汤都喝不到，这样的绩优股徒有其名，说是蓝筹股那更是贻笑大方了。

股票投资的真谛还是要靠上市公司的业绩，要让投资者分享上市公司发展的成果，如果上市公司一毛不拔，公司管理层只热衷于自己激励自己，想着自己手中股票的套现、想着从投资者口袋里掏钱，这样的公司即便再绩优，也只是一种绩优垃圾股，真不值得持有。