星报讯  日前，肥东县委、县政府决定，开展民主考评百名科长活动。全县39个单位近百名科长将接受“大考”，并公示承诺，挂牌上岗。9月1日，肥东县纪委常委李仁华在接受记者采访时说，此举旨在加强效能建设、改进干部作风，进一步优化投资发展环境，推动合肥大建设。

据介绍，这次考评的内容主要涉及履行职责、依法办事、政务公开、效能建设、作风建设等五个方面。重点评议科长是否坚持依法行政、按照规定程序办事，有无超越权限行使职权，是否存在不作为、慢作为、乱作为现象。

该县将县直39个单位（科室）共96名科长作为考评对象。“如果考评不满意，情节严重者，不仅科长本人受到处理，还可能连累分管领导。”据介绍，该县对于评出的优秀科长直接定为优秀等次，并予以重用。对于排在后3名的参评科长（科室）定为“重点管理科室”，在全县通报批评。对评定出的不满意科长，不仅按照纪律规定对其本人进行处理，还将对该单位的主要负责人诫勉谈话1次。如果2个以上排名落后的“重点管理科室”同属于一个分管负责人分管的，该分管负责人将可能被免职或调整工作岗位。

针对民主考评百名科长的活动，肥东县的市民大多数拍手叫好。在肥东县街头，市民刘先生说，以前他去一些部门办事，最怕的就是门难进、脸难看、事难办，“有的工作人员今天说你缺这样，明天说你缺那样，跑了许多趟，都办不成事。如今，县里开展这次考核活动，主动接受群众监督，让群众参与，实际上就是对机关科室的监督和鞭策。群众办事确实方便多了，机关效能大大地提高，希望能长久开展下去。”